譚世黃
“人的一生可能(néng)燃燒也可能(néng)腐朽，我不能(néng)腐朽，我願意燃燒起(qǐ)來！”
——前蘇聯作家奧斯特洛夫斯基
人隻有一生，活的方式不盡相同，可能(néng)虛度年華、碌碌無爲；也可能(néng)用自己的努力，點亮生命的火花。而我願意用奮鬥活出自己的價值，活出自己的精彩。
最能(néng)鍛煉人的莫過(guò)于軍旅生涯，這(zhè)裡(lǐ)有五味雜陳的酸甜苦辣，有流血流淚的難忘經(jīng)曆。2004年，我響應号召服役于武警江蘇總隊。還(hái)記得剛入伍新兵連時(shí)，領導就(jiù)一直跟我們強調說(shuō),在部隊記得一個字，兩(liǎng)橫一豎“幹”。這(zhè)句話一直在我心裡(lǐ)銘記，也是我奮鬥的不竭動力。曆經(jīng)數月磨煉，我正式成(chéng)爲一名合格的軍人，穿上軍裝的那一刻，我内心激動不已。
在部隊的一千多個日夜裡(lǐ)，有苦、有甜、有歡笑、有哭泣、有對(duì)家人的思念、也有保衛祖國(guó)的榮譽感。經(jīng)過(guò)部隊的淬煉,我對(duì)“當兵後(hòu)悔兩(liǎng)年，不當兵後(hòu)悔一輩子”這(zhè)句話的理解是完全不一樣(yàng)的感受，沒(méi)有後(hòu)悔這(zhè)說(shuō)，反而是收獲滿滿，對(duì)我的人生道(dào)路起(qǐ)著(zhe)不可磨滅的作用。生活習慣、言行舉止、辦事(shì)風格、工作執行力等等方面(miàn)都(dōu)在軍旅中得到了淬煉，爲我日後(hòu)的工作打下夯實基礎。
2020年1月我入職綠清，當時(shí)新接項目南山區圖書館物業。剛開(kāi)始我對(duì)項目各項工作屬于摸著(zhe)石頭過(guò)河，需要盡快熟悉現場工作環境、相關人員的工作方式方法。作爲一名項目負責人，公司將(jiāng)項目交給我，我深感責任重大。爲了交一份滿意的答卷，每天早上最早一個到項目，晚上圖書館閉館後(hòu)對(duì)現場進(jìn)行一次全面(miàn)檢查後(hòu)我才放心回到宿舍。
1月下旬，新冠肺炎突然爆發(fā)，舉國(guó)上下全民抗疫。公司立即下發(fā)相關防疫工作要求，要求項目負責人要嚴防嚴控組織布置防疫工作。1月23日全城進(jìn)入緊急狀态，廚房停工、餐飲歇業、超市定點開(kāi)放等。
作爲項目負責人，第一工作重點是防疫工作不得出現半點纰漏，于是立即組織人員對(duì)館舍進(jìn)行全面(miàn)消殺，要求所有人員“兩(liǎng)點一線”禁止參加聚會(huì)、聚餐等人員密集行爲。第二是吃飯問題。爲了解決員工就(jiù)餐問題，我找到上級領導申請在廚房做飯。在部隊有炊事(shì)班經(jīng)曆的我，又開(kāi)啓了“颠鍋模式”。爲了更好(hǎo)地保障同事(shì)就(jiù)餐及隊員崗位履職，對(duì)就(jiù)餐樣(yàng)式、就(jiù)餐時(shí)間段、定量就(jiù)餐、合理搭配營養、杜絕食品浪費等方面(miàn)進(jìn)行嚴密把控。通過(guò)項目同事(shì)的共同付出，疫情期間工作履職情況得到單位領導的充分認可。
日常工作中，我對(duì)大家如何要求，首先自己會(huì)以身作則。我一直堅信榜樣(yàng)的力量是無窮的。我們公司從董事(shì)長(cháng)到一線員工一直秉承吃苦耐勞的精神，有紅旗就(jiù)扛、有第一就(jiù)争的戰鬥信念，讓我深受鼓舞。
今年6月公司領導希望我去龍華區福城街道(dào)辦物業擔任項目經(jīng)理負責全面(miàn)工作，征求我的想法。我當時(shí)回複是，我堅決執行公司決定，在哪裡(lǐ)都(dōu)會(huì)做好(hǎo)工作，不讓公司和領導操心，保證完成(chéng)任務。
經(jīng)過(guò)歲月洗禮和公司企業文化熏陶，我始終奉行軍人吃苦耐勞精神，紮實延續部隊的工作作風，不忘初心、團結同事(shì)、積極工作，用實際行動争取領導和同事(shì)認可，希望爲公司這(zhè)艘巨輪駛向(xiàng)遠航貢獻力量。
燧石受到的敲打越厲害，發(fā)出的光就(jiù)越燦爛。我們生活在激情燃燒的歲月，努力奮鬥方顯人生價值，讓我們在工作中燃燒吧，讓燃燒的光和熱照亮我們進(jìn)行的方向(xiàng)。
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