綠清服務向(xiàng)來堅持黨建引領，十分重視黨組織的政治核心作用，不斷促進(jìn)黨建工作與企業經(jīng)營管理融合發(fā)展，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建。
爲進(jìn)一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，日前，中共綠清生活服務深圳有限公司南甯分公司支部委員會(huì)（下稱綠清南甯分公司黨支部）與中共南甯軌道(dào)交通運營有限公司客運中心第六支部委員會(huì)舉行了黨建聯盟簽約儀式，雙方商定共同開(kāi)展黨建工作，形成(chéng)優勢互補、資源共享、服務雙向(xiàng)、共建互助的合力，推動黨建與生産經(jīng)營深度融合，不斷推動公司高質量發(fā)展。
綠清南甯分公司黨支部成(chéng)立于2021年5月，現支部在冊黨員6位。綠清服務南甯分公司現有員工近200人，其中，共青團員101人，平均年齡23歲，是一支年輕能(néng)幹充滿活力的隊伍，管理著(zhe)南甯地鐵四号線站務服務委外項目，協助南甯地鐵四号線管理16個車站站台安全及票亭處理日常工作。
綠清南甯分公司員工隊伍綜合能(néng)力突出，員工業務技能(néng)娴熟，工作創新能(néng)力強，積極參與各類競賽、專項活動的評比，表現優秀突出。2022年以來，公司職工有16人榮獲“安全之星”、10 人榮獲“服務之星”、36 人獲得“票務之星”、10人獲評“最美站務員”、2人榮獲“2021年年度服務之星”。綠清南甯分公司創先争優意識強，在公司管理人員和全體員工的共同努力下，榮獲2021年度集團公司“優秀項目”稱号。
在政治理論學(xué)習方面(miàn)，綠清南甯分公司大力培養理論學(xué)習隊伍，形成(chéng)“一長(cháng)一員”的班組政治理論學(xué)習“小核心”，針對(duì)生活困難、崗位調動、提取任用等問題，支部書記、車站管理人員每個月找職工進(jìn)行談心，車站班長(cháng)同員工開(kāi)展常态化面(miàn)對(duì)面(miàn)交流，全面(miàn)了解掌握職工思想動态“第一手資料”。
同時(shí)，公司還(hái)完善了“每周一梳理、每月一通報”的機制，每周在管理人員碰頭會(huì)上進(jìn)行談心情況彙報，對(duì)困難職工、思想不穩定的職工及時(shí)提出解決方案，并在月度職工思想動态分析中有所體現。
綠清南甯分公司黨支部將(jiāng)以此次黨建聯盟活動爲新起(qǐ)點，堅持貫徹綠清總公司“1234”黨建工作法，齊頭并進(jìn)、共謀發(fā)展，努力提升聯盟單位黨組織的凝聚力、号召力、影響力，爲高質量發(fā)展彙聚起(qǐ)政企同心、黨群齊心、萬衆一心的磅礴力量。
未來，綠清南甯分公司將(jiāng)充分發(fā)揮政治核心作用，認真貫徹黨的二十大會(huì)議精神，構建綠清獨具特色的“黨建一體化”工作模式，著(zhe)力推進(jìn)黨建與企業經(jīng)營管理的深度融合。
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