2016年是公司的管理年與培訓年，爲了進(jìn)一步提高職工素質，發(fā)楊主人翁精神，完善公司體系，綠清工會(huì)以職工服務中心爲平台，通過(guò)走出去請進(jìn)來、多層次多渠道(dào)方式，對(duì)職工進(jìn)行培訓。3月19日“綠清大講堂”首次開(kāi)課了。共有70名綠清骨幹職工參加。
綠清工會(huì)聘請了著名的人力資源專家、心理學(xué)專家作爲開(kāi)班講師，以“企業員工忠誠度”爲課題，通過(guò)充分了解當下企業面(miàn)臨的“心”挑戰，正确認識員工管理的重要性，從而營造企業、員工和諧發(fā)展的良好(hǎo)氛圍。培訓通過(guò)課堂講授、互動體驗、團體活動、提問答疑等多種(zhǒng)形式，爲廣大職工帶來了一堂深入淺出、精彩紛呈的課程。
今後(hòu)，綠清工會(huì)將(jiāng)繼續擴大範圍、拓寬領域，積極整合各種(zhǒng)社會(huì)資源和手段，有針對(duì)性地确定多個課目，不定期組織各類公開(kāi)課及技能(néng)培訓，對(duì)職工進(jìn)行全方位教育培訓，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，努力提升職工技能(néng)水平和科學(xué)文化素質，全面(miàn)助推美麗“綠清人”建設。
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