堅持"德才兼備、以德爲先"的原則思路，圍繞"政治素質”和“專業能(néng)力"兩(liǎng)個維度設計，并從每個維度提煉出四個關鍵要素，簡稱綠清領導者行爲"2+4"模式。
在遵循企業經(jīng)營發(fā)展戰略的基礎上，總結出契合企業實際、彰顯企業文化、支撐企業發(fā)展的員工行爲關鍵要項，以"冰山理論"爲基礎， 從向(xiàng)心力、學(xué)習力、協同力、專業力和服務力五個維度提煉，簡稱"綠清員工行爲五力模型"。
"向(xiàng)心力"和"學(xué)習力"是驅動員工與企業發(fā)展的内在動力；
"協同力"和"專業力"是企業對(duì)員工行爲的具體外化要求；
"服務力"是員工行爲的目标導向(xiàng)與核心價值體現。
