身邊的榜樣(yàng)，是我們前行的力量。綠清推出“五星級員工”月度報道(dào)，分享優秀員工的成(chéng)功經(jīng)驗、理想信念、收獲感悟等，引領全體員工共同學(xué)習進(jìn)步，營造積極進(jìn)取的企業文化。
在綠清攻堅克難進(jìn)程中，湧現出一群以公司發(fā)展爲己任，敢于擔責、勇于拼搏，用實際行動诠釋責任與擔當的奮鬥者。其中，我們總能(néng)發(fā)現一張熟悉的面(miàn)孔——賴茂連，現任運營事(shì)業一部總經(jīng)理，負責綠清項目運營管理。
服務夥伴，綻放自己。公建後(hòu)勤服務是綠清業務領域的重要版塊之一，多年來，賴茂連深耕公建後(hòu)勤餐飲業務，交出了一份份優異的答卷。在業務發(fā)展上，他不但重視自身業務水平的提升，積極參加各類餐飲比賽，還(hái)重視餐飲業的人才培養，多次擔任餐飲比賽的評委，爲餐飲業選拔優秀人才。
憑借工作奉獻，他曾榮獲“廣東餐飲四十年·傑出經(jīng)理人”榮譽稱号。在日常工作中，賴茂連與人和善，積極開(kāi)朗；對(duì)團隊成(chéng)員循循善誘、耐心指導，爲公司培養一支業務能(néng)力極強的餐飲管理團隊。
賴茂連（左一）代表公司領取榮譽證書
爲使工作規範化、标準化、專業化，他緊緊圍繞公司發(fā)展理念和工作目标，從提高自身素質入手，立足工作實際，緊随公司的發(fā)展成(chéng)長(cháng)，學(xué)習公司各項标準化體系，積極參加公司組織的各項培訓學(xué)習活動，系統學(xué)習最新的物業管理知識，不斷提升自身專業知識。
在管理上，他具備辦事(shì)認真、一絲不苟的優良工作作風，能(néng)全面(miàn)調動員工的工作積極性，表現出了優秀的素質和出色的工作能(néng)力，帶領團隊在拓展項目和延續項目上取得優異成(chéng)績，爲物業服務管理工作樹立了良好(hǎo)形象，充分發(fā)揮了先鋒模範作用。
賴茂連（右一）任餐飲比賽評委
入職近十年，憑借紮實肯幹的工作作風、精湛的職業技能(néng)、豐富的管理經(jīng)驗和任勞任怨的服務精神，賴茂連不斷踐行“服務夥伴，綻放自己”的企業精神，爲公司發(fā)展做出了自己的貢獻。
風雨同路，他曆經(jīng)成(chéng)長(cháng)磨砺，見證公司不斷成(chéng)長(cháng)，從小小的辦公室，到如今高檔寫字樓，人才隊伍逐漸龐大，綠清實現五體五化規範化經(jīng)營。
在談及成(chéng)長(cháng)曆程時(shí)，他認爲一個優秀的員工，必定是一個有敬業精神的人，應當具備良好(hǎo)的職業素養，自覺執行公司各項制度、規程，忠于公司，品行端正，完全服從并按時(shí)完成(chéng)工作安排。從他身上，我們不難發(fā)現，敬業成(chéng)習慣，忠誠爲品格，值得我們學(xué)習與銘記。
.png)
