企業的領導者、員工都(dōu)是企業文化的創造者、實踐者、傳播者。企業文化作爲一種(zhǒng)精神資源，作爲一種(zhǒng)企業軟實力，從根本上說(shuō)屬于企業所有的員工。沒(méi)有員工從心理上的接受、從精神上的承載、從行爲上的實施，企業文化就(jiù)隻是一紙空文。
綠清服務的企業文化，是全體綠清人達成(chéng)共識并提煉後(hòu)搭建起(qǐ)來的，是綠清人在做事(shì)時(shí)形成(chéng)的一種(zhǒng)思維模式和行爲标準，經(jīng)過(guò)管理團隊十餘年的沉澱與積累，最終被(bèi)大家一緻認同、共同遵守。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，綠清企業文化已經(jīng)融入了員工的思想行爲，融進(jìn)了企業的各項管理工作。
爲進(jìn)一步增強員工歸屬感，提升員工凝聚力、向(xiàng)心力，激發(fā)人才活力，在公司上下形成(chéng)自覺踐行企業文化的良好(hǎo)氛圍，6月20日，綠清服務組織總部機關全體員工開(kāi)展《企業文化手冊》學(xué)習培訓，各分子公司、項目部主要負責人利用線上視頻連線方式同步學(xué)習。
此次《企業文化》學(xué)習培訓活動，從認識綠清、了解綠清、服務綠清、建設綠清、發(fā)展綠清等幾個方面(miàn)展開(kāi)，重點學(xué)習了企業定位、企業使命、願景、價值觀以及《綠清人工作戒律十條》等内容，進(jìn)一步豐富了綠清人“服務夥伴、綻放自己”企業精神的内涵。
在“内卷”“躺平”成(chéng)爲社會(huì)熱詞的當下，綠清服務通過(guò)舉辦企業文化學(xué)習活動，倡導全體員工樹立奮發(fā)圖強、拒絕躺平的創業精神，鼓勵員工樹立“見第一就(jiù)争、見紅旗就(jiù)扛”的先鋒精神，形成(chéng)屢起(qǐ)袖子加油幹、立即執行、馬上就(jiù)辦的實幹作風。
通過(guò)此次學(xué)習培訓活動，綠清服務在公司内部形成(chéng)了學(xué)習文化、踐行企業文化的熱潮，同事(shì)們紛紛表示活動舉辦及時(shí)，收獲頗豐。
領導幹部們表示，要在企業文化建設、踐行過(guò)程中要充分發(fā)揮好(hǎo)模範帶頭作用，全面(miàn)理解綠清文化、積極踐行綠清文化、豐富發(fā)展綠清文化。基層員工們表示，要持續更新自身的知識體系，進(jìn)一步提升專業能(néng)力，切實按照企業文化要求踐行“真誠專業、不負所托”的服務理念。
通過(guò)現場培訓，全體員工重溫了企業文化的精髓，對(duì)企業使命、發(fā)展願景、企業精神等核心文化理念有了更加清晰的認識。同時(shí)，對(duì)自身的角色定位、能(néng)力建設有了更明确的方向(xiàng)。
今後(hòu)，綠清服務將(jiāng)不斷開(kāi)展企業文化學(xué)習培訓活動，按照導入宣貫、深入固化、創新發(fā)展的策略，有序推進(jìn)企業文化建設，講好(hǎo)綠清故事(shì)。
同時(shí)，通過(guò)持續不斷的文化宣導，促使全體員工以更加飽滿的熱情投入工作中去，助力公司高質量發(fā)展，在踐行“服務人民美好(hǎo)生活需求”企業使命的過(guò)程中，持續創造價值，不斷綻放自我。
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