夏風草木熏，生機自欣欣。伴随著(zhe)夏日的聲聲蟬鳴，最新一期《綠清人》雜志如約而至，在這(zhè)個生機勃然的季節裡(lǐ)，與更多美好(hǎo)的事(shì)物不期而遇。
這(zhè)一季的《綠清人》，在編輯部和投稿人的共同努力下，内容更爲豐滿，每一段文字都(dōu)有态度。這(zhè)裡(lǐ)既有出彩的品牌、創新的觀點、深邃的思考，也有優秀的團隊、多彩的活動、特别的感悟。它承載了綠清人的工作動态與文化生活，是紛繁中的一朵思想花，是夏日裡(lǐ)的一抹“内涵藍”。
綠清向(xiàng)來重視企業文化建設，善用企業文化的力量，始終在動态變革中不斷與時(shí)俱進(jìn)、自我革新。公司創立十餘年來，一步一個腳印，踏實前行，行穩緻遠。
沉舟側畔千帆過(guò)，回顧過(guò)去，有欣喜有自豪；展望未來，倍感振奮和鼓舞。新的七月，不負時(shí)光，不迷方向(xiàng)，綠清人將(jiāng)以更加熱情飽滿的狀态，以更加廣闊的視野，以更加執著(zhe)的努力，迎接新的開(kāi)始，一同奔赴更加美好(hǎo)的未來。
卷首語
凝心聚力向(xiàng)上走
文/本刊編輯部
近年來，“内卷”成(chéng)爲一個熱詞，被(bèi)網絡解讀爲非理性的内部競争或“被(bèi)自願”競争。漸漸地，内卷一詞也爲企業界所熱議。
某一年，在華爲的金牌員工座談會(huì)上，任正非指出，除工程技術領域以外，在不需要精益求精的地方要求精益求精，就(jiù)是内卷。
還(hái)有一種(zhǒng)更直白的說(shuō)法，“摸魚”式加班是内卷的最典型例子。在辦公室，大家原本都(dōu)按正常工時(shí)工作，但突然來了一個新員工，他每天加班工作一小時(shí)（可能(néng)是技能(néng)不熟練或工作效率低），得到領導贊許，其他員工被(bèi)動卷入加班，但不願真正努力，隻是花一小時(shí)“摸魚”。這(zhè)種(zhǒng)“摸魚”式加班增加了所有員工的時(shí)間成(chéng)本，并沒(méi)有帶來收益。
這(zhè)種(zhǒng)類似熱力學(xué)熵增的現象在社會(huì)與組織内時(shí)有發(fā)生。很多企業在遇到市場沖擊和增長(cháng)困境時(shí)，往往忽略了治理方式和學(xué)習空間的騰挪與優化，而越來越陷入隻能(néng)表面(miàn)上的很精細化和非理性的内部消耗。
實事(shì)求是地講，沒(méi)有一家公司的管理完美無瑕。但是，在劇烈變化的環境裡(lǐ)，能(néng)夠走得更遠的，一定是那些最懂得适時(shí)變化、避免走入内卷的的企業，而不是那些熱衷于在精細化管理上追求完美的内卷式企業。
跳到另一個網絡熱議的話題——“躺平”，它幾乎與“内卷”構成(chéng)一對(duì)孿生體。相對(duì)于内卷的組織化、系統化，躺平則更多體現在個體身上，尤其是青年群體。但是，對(duì)于企業來講，這(zhè)是個一體兩(liǎng)面(miàn)的問題。因爲，企業的長(cháng)遠發(fā)展最終需要靠人尤其是年輕人來實現。年輕人如果選擇躺平，不願意奮鬥，其危害性并不一定會(huì)比内卷更低。
有人說(shuō)，一個企業如果沒(méi)有增長(cháng)，或者有增長(cháng)而沒(méi)有好(hǎo)的價值觀，必定會(huì)内卷。延伸來說(shuō)，一個企業如果沒(méi)有鼓勵奮鬥者的優秀企業文化，也必定會(huì)躺平。
内卷是企業缺乏活力的表現，表現爲企業的惰性，或者說(shuō)以戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。躺平是員工安于現狀、缺乏進(jìn)取心的表現，也是企業發(fā)展中的關鍵症結。
如何才能(néng)避免企業不進(jìn)入内卷、躺平的怪圈，進(jìn)而避免在越發(fā)激烈的行業競争中被(bèi)淘汰，這(zhè)是所有企業創立者、管理者，乃至普通員工都(dōu)需要認真思考的課題。
突破内卷，多向(xiàng)外擴張，開(kāi)拓新的資源，既師人長(cháng)技又不斷輸出價值。大力推進(jìn)合作共享，讓競争對(duì)手成(chéng)爲合作夥伴，讓合作夥伴成(chéng)爲自己人，協同發(fā)展，形成(chéng)合力，通過(guò)合作創造價值，實現新的、高質量增長(cháng)。
拒絕躺平，對(duì)内塑造開(kāi)放包容、鼓勵創新、以奮鬥者爲本的企業文化。公司與員工應該是一個事(shì)業共同體，公司需要有能(néng)力的員工創造價值、讓平台增值，員工再有水平沒(méi)有平台也幹不成(chéng)事(shì)業。同時(shí)，員工要以創業的心态融入企業，把自己的事(shì)業和企業成(chéng)長(cháng)緊密聯系在一起(qǐ)。每個人都(dōu)是一個創業者，你必須擁有老闆思維，像經(jīng)營公司一樣(yàng)經(jīng)營自己，構建自己的協作關系，塑造自己的産品、服務和品牌，悉心呵護公司茁壯成(chéng)長(cháng)，與公司在共同奮鬥的平台上翩翩起(qǐ)舞、共創未來。
無内卷，不自封。無奮鬥，不青春。無論外部環境如何發(fā)展變化，以開(kāi)放的姿态積極奮鬥永遠是開(kāi)啓夢想的鑰匙。
魯迅先生曾說(shuō)，“青年所多的是生力，遇見深林，可以辟成(chéng)平地，遇見曠野，可以栽種(zhǒng)樹木的，遇見沙漠，可以開(kāi)掘井泉的。”
願我們都(dōu)擺脫内卷、拒絕躺平，能(néng)做事(shì)的做事(shì)，能(néng)發(fā)聲的發(fā)聲，有一分熱，發(fā)一分光，凝心聚力向(xiàng)上走。我們收獲的，必然是無悔青春；迎接我們的，必然是遠大前程。
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