習近平總書記高度重視非公企業黨建，作出一系列重要指示批示，爲非公企業黨建指明了前進(jìn)方向(xiàng)、注入了強大動力。
事(shì)實表明，要想實現物業服務企業高質量發(fā)展，就(jiù)要在黨建示範引領、支部建設、公益事(shì)業、經(jīng)濟效益等方面(miàn)深耕細作。
綠清推進(jìn)“黨建一體化”，實施“1234”黨建工作法，該工作法被(bèi)評爲了2020年社會(huì)治理的優秀案例，并在踐行中取得了一定的成(chéng)效。近來，針對(duì)公司發(fā)展的實際，就(jiù)紅色物業如何進(jìn)一步賦能(néng)企業，綠清人有了一些新的思考，現在探讨分享如下。
一心向(xiàng)黨抓思想,實現企業黨建引領
綠清充分重視理論武裝，始終將(jiāng)思想政治教育這(zhè)個根本貫穿黨員及職工教育的始終，不斷創新學(xué)習方式，采取集中學(xué)、會(huì)上學(xué)、領導講和自主學(xué)、網上學(xué)、黨員談的方式結合，組織大家開(kāi)展政治學(xué)習，引導將(jiāng)理論學(xué)習和工作推進(jìn)統籌起(qǐ)來，達到學(xué)以緻用的效果。
綠清黨總支下設5個黨支部，努力把思想政治工作和公司發(fā)展、建設工作緊密結合起(qǐ)來，通過(guò)微信群聊定期推送、網站專欄刊發(fā)，及時(shí)將(jiāng)方針政策、最新理論成(chéng)果傳遞到廣大職工中，持續推動思想落實落地、入腦入心，引導廣大黨員、幹部、職工增強抓住機遇加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，增強工作積極性、主動性和創造性。
二聯共建聚合力,形成(chéng)新模式、新格局
首先，加強企業群團建設，在上級群團組織的指導下，綠清黨組織有效整合工青婦資源，實現“組織共建，資源共享”，形成(chéng)以黨組織爲核心牽頭，以群團組織爲依托，形成(chéng)黨群工作一體化工作機制，黨工青婦四位一體的模式。
其次，把黨員職工推薦到關鍵崗位，把黨組織負責人推薦到管理層，以争優爲導向(xiàng)強化正向(xiàng)激勵，實施紅色效能(néng)工作機制，將(jiāng)理論學(xué)習和工作業績同步納入考核，把學(xué)習生産業務技能(néng)與學(xué)習黨的先進(jìn)理論相結合，讓學(xué)習成(chéng)爲員工的源動力、内驅力。
三層融合育人才,推動企業高質量發(fā)展
綠清黨組織在選人用人方面(miàn)，把業務督導與黨建指導相結合，實行“一對(duì)一”挂鈎幫扶策略，支部每人至少确定1家分公司挂鈎聯系點，每年至少6次到聯系點調研指導，帶領基層公司將(jiāng)黨建工作落到實處，切實了解基層的難處，幫助員工研究解決實際困難，推動企業高質量發(fā)展。
四同模式謀緻富,同心同建同促同力
黨群同心，黨建、工建、團建、婦建幹群共抓。
通過(guò)實施“黨建帶群建”，不斷提升服務發(fā)展、服務企業的能(néng)力和水平，畫好(hǎo)黨群共建“同心圓”，以黨建賦能(néng)爲抓手，堅持“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”，推動融合發(fā)展。
支部同建，支部及黨小組形成(chéng)共享共建模式。
由黨員帶頭成(chéng)立學(xué)習小組，持續創新學(xué)習模式，通過(guò)學(xué)習型組織建設，激發(fā)企業人員主動學(xué)習的積極性，向(xiàng)行業标杆學(xué)習，向(xiàng)競争對(duì)手學(xué)習，不斷提高分析和解決問題的綜合能(néng)力，實現資源共享共建，達到人才強企，文化興企。
公益同促，實現社會(huì)效益與經(jīng)濟效益同頻共振。
自新冠疫情爆發(fā)以來，綠清積極履行社會(huì)責任，按照上級工作部署強化責任擔當，下沉一線，積極投入到疫情防控工作中，踴躍參與各轄區、疫區核酸檢測和疫苗接種(zhǒng)點的秩序維護工作，展現出了效率、責任與擔當，表現出高度的社會(huì)責任感和使命感。
扶貧同力，一企幫萬戶，促共同緻富。
依據“一企幫萬戶、合力促振興”工作部署，綠清每年都(dōu)爲大量群衆提供合适的基層崗位，紮實開(kāi)展送溫暖、獻愛心幫扶活動，爲幫扶對(duì)象送去生活必需品，讓基層員工能(néng)感受到黨和企業的溫暖與關愛，進(jìn)一步樹立建設的信心和決心，促進(jìn)共同緻富。
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