近幾年，綠清憑借逢山開(kāi)路，遇水造橋的沖勁和韌勁，硬是闖出一片天，開(kāi)拓的項目合作逐年增多，服務面(miàn)積也越來越大。8月17日下午，恒大集團（以下簡稱海花島）項目負責人協同相關陪同人員來我司實地走訪，就(jiù)是否能(néng)達成(chéng)兩(liǎng)家企業的互利共赢合作進(jìn)行了友好(hǎo)交談，行政總經(jīng)理杜波，市場總經(jīng)理冷青松出席交流。
觀看雙方企業宣傳片
交流中，大家以真誠互信的心态敞開(kāi)交談，并就(jiù)各自考量的問題毫不避諱地發(fā)問，雙方都(dōu)坦誠作答。交談開(kāi)始前，海花島和綠清爲對(duì)方放映了各自的企業宣傳片。從宣傳片介紹來看，海花島緻力旅遊開(kāi)發(fā)，同時(shí)輻射其他文娛行業，業态繁多，他們需要尋求專業的管理服務公司合作，而綠清專注城市後(hòu)勤服務多年，根植深圳，輻射全國(guó)，擁有豐富的服務管理經(jīng)驗，雙方存在很好(hǎo)的合作磁場。對(duì)于這(zhè)點，兩(liǎng)邊都(dōu)是一緻認同。
雙方交談
談到後(hòu)期的運作，雙方也表示有不得不考慮的地理位置問題，海花島地處海南，而綠清坐落深圳，人員調動就(jiù)是一大棘手的難題，與之伴随的跨度大，時(shí)間短，任務重等難關都(dōu)牽動著(zhe)合作的達成(chéng)與否，成(chéng)本投入過(guò)高企業會(huì)得不償失。海花島此次的興建項目工程量龐大，且目前屬于開(kāi)荒階段，可能(néng)一個月的人員調動就(jiù)有幾百人，對(duì)服務人員的服務效率和服務質量，海花島負責人也提出了自己的目标要求。針對(duì)海花島負責人的顧慮，杜總一一予以回應，綠清從事(shì)高端服務行業，承接任何一個項目，企業都(dōu)會(huì)前往實地考察，再根據具體的考察情況制定相應的服務方案，客戶擔心的問題，我們都(dōu)會(huì)事(shì)先考慮。對(duì)于服務質量的問題，杜總表示綠清有自己的一套服務人員培訓機制，員工上崗前有崗前培訓，服務過(guò)程中還(hái)會(huì)有“老帶新”培訓。
交流結束，海花島項目負責人李總與杜總握手合影
在交流合作的同時(shí)，雙方還(hái)分享了企業的管理經(jīng)驗和運作模式，互學(xué)互鑒。對(duì)後(hòu)續的合作都(dōu)表示要以積極的心态去促成(chéng)，也需進(jìn)一步的深入了解和細緻詳談，交流結束後(hòu)，一行人還(hái)參觀了綠清的文化牆和榮譽牆，并對(duì)榮譽牆拍照留念。
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